こんにちは！ベルズトーイのみっちゃんです。
今回は私の旦那が仕事を辞めた時のお話をしたいと思います。
仕事を辞めたくても上司に伝える時って、震えません？
私もそうでした。
すごくしんどくて、今年こそ辞めるぞ！と思って上司に伝えても、うまく丸め込まれて辞められなかったり、、、。
そんな経験した方いますよねきっと！
私の旦那は、私と性格や考え方も違うので、
そんなことがなく辞めてきました笑
なかなか今の仕事がやめられなくて困っている方の背中を押すことができればいいなと思います。
↑一緒にこちらもどうぞ
- 勇気が出ない人
- 辞めたいのになかなか言えない人
- FIRE目指してる人
- 人の目が気になる人
どんな会社に勤めていた？
大手メーカーの技術職で、主に製造ラインの新規設計立ち上げをしていたようです。
主にパソコン仕事をしていたようですが、たまに現場を見に行ったり、長期で海外に出張などもありました。
旦那の役職は主任で、今回仕事を辞めることを伝えたのは課長とのこと。
課長に辞めることを伝える
辞めることを伝える時って、勇気入りますよね？
引き止められたらどうしようとか、、、
給料あげるからと言われたらとか、、、
辞めると伝えた後、態度変えられたらどうしようとか、、、
私、なかなか言えずにズルズルやめられなかった人です、、、。
その１ 辞める意思をしっかり見せるべし
旦那曰く、少しでも迷いがあると、条件を出してきたり相手のペースにされてしまうので、
何を言われてもやめますと伝えたようです。
辞める理由は、「お金が溜まりました」と伝えたようです。
これが正解かはわからないですが、お金が貯まったと言われたら、引き止めにくくなりますよね。
課長に、条件によっては残ってくれるか聞かれたようですが、残る意思はありませんとしっかり答えたようです！
確かに、少しでも迷いがあると、相手にうまいこと言われてしまうよね。納得
その２ 有給は全部消化するべし
辞める時って、他の方に少し迷惑かけるかもだし、有給たくさん残ってるけどまあいいやって捨ててしまう人多いですよね？
旦那は、有給全部使いますって伝えたようです笑
つよ！笑
なかなか言えんぞ笑
いやいや、もらえる制度があるんやから堂々ともらったらいいねん！
いい顔してもどうせ辞めるねんからもらえるものはもらわないと！
確かに！全部無理だとしても、もらえる制度があるのに我慢する必要はないですね。
有給３０日ほど残ってたの全て使ってやめました！
その３ 気まずいと思わず、引き継ぎをきちんとして退職日を待つべし
辞めることが決まった後、周りから冷たくされないかなとか、気まずくなるのでは？ってビクビクしますよね？
旦那は、気まずいと思ったことはないと言ってました。
もし気まずかったとしても、時間が解決するから、それまで耐えれば新しい人生が待ってると思ってワクワクしていたようです！
引き継ぎはきちんとしないと、無責任なので、仕事を終えるまではしっかり仕事をしたようです。
辞めると伝えて何日で退職した？
最終出勤日の20日前だそうです。
有給が30日間あったので、1ヶ月ほど早く退職したことになります。
書類では7月31日付で退職になってたけど、有給使って6月末には退職して家にいてました笑
まとめ
いかがでしたでしょうか？
旦那が超スピーディーに退職してきて、びっくりしました。
私なら、辞めれたとしても、相手の条件を受け入れてしまうだろうなって思います。
でも、すぐに辞めたら、他の人に迷惑だし、、、とか
人から嫌な目で見られないだろうかとか、、、
考えてしまいますが、退職する時の決まりを破ってるわけでもないので堂々とすればいいということを改めて教えてもらった気がします。
無責任に、突然辞めたわけでもないので、何も悪くないのです。
自分の人生なんだから、決めるのは自分！
辞める勇気がない人に何か伝わったら嬉しいです！
終わり
最後まで読んでくださりありがとうございました！
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